Вакансии
Опубликовано 26 июля 2022
Приказ № 318 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников
30 сентября 2022 года состоится конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Срок подачи документов – до 17:00 31 августа 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)
Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу
№ п/п |
Вакантная должность |
Доля ставки |
Профильные дисциплины |
Институт морского права, экономики и управления |
Кафедра национальной безопасности и международного права |
1. |
Профессор |
1,0 ставка |
Административное право
Конституционное право
Муниципальное право
Противодействие коррупции в государственном и муниципальном управлении |
2. |
Доцент |
0,25 ставки |
Гражданское право
Договорное право |
Конкурс будет проводиться 30.09.2022 г. в 16.30
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 214 |
Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор.Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Требования к претендентам
Требования к квалификации
Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Требования к публикационной активности
Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее двух учебно-методических изданий.
Доцент:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*
- выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
- выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
- наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
- наличие повышения квалификации за последние три года.
Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС
- знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
- дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).
* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ
Опубликовано 30 июня 2022
Приказ № 228 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников
31 августа 2022 года состоится конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Срок подачи документов – до 17:00 2 августа 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)
Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу
№ п/п |
Вакантная должность |
Доля ставки |
Профильные дисциплины |
Институт гидрологии и океанологии |
Кафедра инженерной гидрологии |
1. |
Доцент |
1,0 ставка |
Гидрологические расчеты
Статистические методы анализа гидрометеорологической информации |
Кафедра океанологии |
2. |
Доцент |
1,0 ставка |
Физика океана |
Конкурс будет проводиться 31.08.2022 в 10.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д. 3,
аудитория № 311 |
Институт информационных систем и геотехнологий |
Кафедра информационных технологий и систем безопасности |
1. |
Профессор |
1,0 ставка |
Объекты морской техники
Основы конструирования МИС
Основы технико-экономического обоснования МИС |
2. |
Доцент |
0,25 ставки |
Прикладная гидроакустика
Гидроакустические системы |
3. |
Ассистент |
0,25 ставки |
Электронная среда и цифровые технологии
Геоинформационные технологии в телекоммуникационных системах |
Кафедра высшей математики и физики |
4. |
Доцент |
0,5 ставки |
Векторный и тензорный анализ
Интегральные уравнения и вариационное исчисление
Линейные и нелинейные уравнения физики |
5. |
Старший преподаватель |
1,0 ставки |
Гидромеханика
Линейная алгебра
Математический анализ |
6. |
Ассистент |
0,25 ставки |
Векторный и тензорный анализ
Интегральные уравнения и вариационное исчисление
Линейные и нелинейные уравнения физики |
Кафедра прикладной информатики |
7. |
Старший преподаватель |
1,0 ставка |
Дизайн плаката
Дизайн визуальных систем и коммуникаций
Проектирование в графическом дизайне |
Конкурс будет проводиться 31.08.2022 г. в 10.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Металлистов пр., д. 3,
аудитория «7 квартира» |
Метеорологический факультет |
Кафедра метеорологических прогнозов |
1. |
Доцент |
1,0 ставки |
Статистические методы анализа метеорологической информации
Мезометеорология и сверхкраткосрочные прогнозы
Физика атмосферы |
Кафедра экспериментальной физики атмосферы |
2. |
Доцент |
1,0 ставка |
Основы применения электротехнических устройств в метеорологии
Микропроцессорные системы в гидрометеорологии |
3. |
Доцент |
0,5 ставка |
Динамическая метеорология
Геофизическая гидродинамика |
Кафедра метеорологии, климатологии и охраны атмосферы |
4. |
Доцент |
1,0 ставка |
Агрометеорология
Гидрометеорологические изыскания |
Конкурс будет проводиться 31.08.2022 г. в 10.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 208 |
Экологический факультет |
Кафедра прикладной и системной экологии |
1. |
Профессор |
0,5 ставки |
Геохимия окружающей среды |
2. |
Профессор |
0,2 ставки |
Методы обработки и анализа геоэкологической информации |
Кафедра геоэкологии, природопользования и экологической безопасности |
3. |
Доцент |
0,1 ставки |
Устойчивое развитие |
Конкурс будет проводиться 31.08.2022 г. в 10.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11,
аудитория № 401 |
Институт морского права, экономики и управления |
Кафедра экономики предприятия природопользования и учетных систем |
1. |
Доцент |
1,0 ставка |
Бухгалтерский учет и анализ
Бухгалтерская финансовая отчетность
Налоги и налогообложение |
Кафедра социально-гуманитарных наук |
2. |
Доцент |
0,1 ставки |
Философия |
Кафедра инновационных технологий управления в государственной сфере и бизнесе |
3. |
Ассистент |
0,5 ставки |
Теория и практика связей с общественностью
PR-проектирование
Организация работы отделов рекламы и связей с общественностью
Коммуникационный менеджмент |
4. |
Доцент |
1,0 ставка |
Деловые коммуникации
Интегрированные коммуникации
Интернет-ресурсы и поисковые системы |
Конкурс будет проводиться 31.08.2022 г. в 10.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 214 |
Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор.Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Требования к претендентам
Требования к квалификации
Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Требования к публикационной активности
Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
– не менее двух учебно-методических изданий.
Доцент:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
– не менее одного учебно-методического издания.
Старший преподаватель:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
– не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, либо в журнале ВАК;
– не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:
- преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
- преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.
Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*
- выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
- выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
- наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
- наличие повышения квалификации за последние три года.
Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС
- знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
- дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).
* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ
|
|
