Вакансии

12 декабря 2022 года состоится конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Срок подачи документов – до 17:00 14 ноября 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора

Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

• выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
• медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, 
• справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор.Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

• выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
• медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, 
• справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется при заключении трудового договора с лицом, успешно прошедшим конкурсный отбор. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам

Требования к квалификации

Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). 
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. 
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. 

Требования к публикационной активности

Доцент:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
- не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
- не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

• выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
• выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
• наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
• наличие повышения квалификации за последние три года.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС

• знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
• дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ