Логотип качество
Сегодня 25 июня, вторник
Санкт-Петербург +14°C

Выборы


Опубликовано 20 марта 2024

Приказ № 173 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников

РГГМУ объявляет о проведении 20 мая 2024 года конкурсного отбора
на замещение должностей педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу


Срок подачи документов – до 17:00 22 апреля 2024 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)


Вакансии профессорско-преподавательского состава


№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Институт гидрологии и океанологии

Кафедра океанологии

1. Доцент 0,25 ставки Физика океана
Физические поля в океане
Практика летняя и ледовая

Кафедра прикладной океанографии и комплексного управления прибрежными зонами

2. Доцент 0,75 ставки Статистические методы
Анализа гидрометеорологической информации
Климатология
Многомерный статистический анализ
3. Доцент 0,75 ставки Морское дело, навигация, картография
Методы и средства гидрометеорологических измерений
Инженерная океанология
Теория прогнозирования океанологических процессов
4. Ассистент 0,25 ставки Статистические методы анализа гидрометеорологической информации
5. Доцент 0,5 ставки Химия
6. Доцент 0,25 ставки Моделирование природных процессов в океане
7. Доцент 1,0 ставка Основы промысловой океанологии, численные методы
Математические методы решения океанологических задач
Промысловая океанология
Моделирование природных процессов
Продуктивность Мирового океана и промысел
Океанологическое обеспечение транспортной инфраструктуры Арктических морей
8. Доцент 1,0 ставка Химия океана
Количественный химический анализ природных вод
Введение в химию природных вод
Морские гидрологические прогнозы

Кафедра инженерной гидрологии

9. Доцент 0,75 ставки Физика вод суши
Геоинформационные системы в гидрометеорологии
Моделирование экологических процессов с применением геоинформационных систем
Мониторинг гидролого-экологического состояния водных объектов
Базы гидрометеорологических данных
Геоинформационные системы в гидрометеорологии
Гидрометеорологические информационные системы и водный кадастр
10. Старший преподаватель 1,0 ставка Введение в гидрологическую специальность
Гидрология суши
Статистические методы анализа гидрометеорологической информации
Гидрологические расчеты
Современные методы статистической обработки гидрологической информации
Опасные гидрологические явления
11. Профессор 0,5 ставки Специальные главы физики атмосферы, океана и вод суши
Современные проблемы науки и производства в гидрометеорологии
Взаимодействие поверхностных и подземных вод
12. Доцент 0,25 ставки Гидромеханика
Физика вод суши
Воднобалансовые исследования
13. Доцент 0,5 ставки Введение в гидрологическую специальность
Физика вод суши
Водное хозяйство и регулирование речного стока
Гидрологическое обеспечение эксплуатации водохранилищ
Гидрология суши
Водные ресурсы
Гидрологические процессы и динамические явления на реках и водоемах
14. Доцент 0,75 ставки Специальные главы статистического анализа процессов и полей
Специальные главы теории и практики гидрологических расчетов
Гидрологические расчеты
15. Доцент 1,0 ставка Дистанционные методы исследования природной среды
Обработка спутниковой информации
Физико-статистические прогнозы ледового режима рек, озер и водохранилищ
Математическое моделирование гидрологических процессов
Численные методы математического моделирования
Гидрологические прогнозы

Кафедра водно-технических изысканий

16. Доцент 0,25 ставки Гидрогеология
17. Доцент 1,0 ставка Гидрологическое обеспечение хозяйственной деятельности
Современные проблемы водопользования
Антропогенное воздействие на русловые процессы
18. Доцент 1,0 ставка Гидрологический режим Арктической зоны
Общая гидравлика
Научно-исследовательская работа
19. Доцент 0,5 ставки Инженерная графика
Геодезия и картография
Практика по геодезии
20. Доцент 0,5 ставки Геофизика
Геология
Практика по геофизике
21. Старший преподаватель 0,5 ставки Методы и средства гидрометеорологических измерений
Гидравлика (речная)
Практика по методам и средствам гидрометеорологических измерений
22. Ассистент 0,25 ставки Новая измерительная техника
Учебная практика по ГМИ (летняя и зимняя)
Учебная практика по геодезии (экологи)

Институт информационных систем и геотехнологий

Кафедра высшей математики и физики

23. Доцент 0,5 ставки Физика
Физико-химические методы и приборы контроля окружающей среды
Атомная физика, физика атомного ядра и элементарных частиц
Практикум по математике и физике
24. Доцент 0,5 ставки Физика
Практикум по математике и физике
Практикум по физике
Математика
Физические исследования в гидрометеорологии и экологии
ПО для кафедры
25. Доцент 0,5 ставки Физика
Основы механики
Молекулярная физика
Термодинамика
Математика
Практикум по математике
Практикум по физике
Физические исследования в гидрометеорологии и экологии
ПО для кафедры
26. Старший преподаватель 0,5 ставки Практикум по математике
Математика
ПО для кафедры
27. Старший преподаватель 1,0 ставка Математика
Теоретическая механика
Гидромеханика
Практикум по математике
Практикум по математике и физике
Высшая математика
Практикум по математике в информатике

Кафедра прикладной информатики

28. Профессор 0,5 ставки Методология научно-исследовательской деятельности в геоинформационном управлении
Геоинформационное управление рисками
Надежность и качество программных продуктов
29. Профессор 0,5 ставки Геоинформатика, картография
Дистанционные методы и средства мониторинга окружающей среды
Экологически-дружественная полярная инфраструктура
Инновационные технологии и системы
30. Доцент 1,0 ставка Теория управления ресурсами при разработке геоинформационных систем
Автоматизация деловых процессов
Управление проектами в области информационных технологий
31. Доцент 0,5 ставки Цифровизация профессиональной деятельности
Системы электронного документооборота
IT-инфраструктура предприятия

Кафедра информационных технологий и систем безопасности

32. Профессор 0,5 ставки Маркетинг и менеджмент морских информационных систем
Основы управленческой деятельности
Управление проектами в морских информационных системах
33. Профессор 1,0 ставки Информационно-измерительные и управляющие системы
Разработка программного обеспечения на визуальном языке
Информационно-измерительные и управляющие системы в гидрометеорологии и экологии окружающей среды
Интеллектуальные информационные системы
Теория принятия решений в условиях информационных конфликтов
Управление информационной безопасностью в телекоммуникационных системах
34. Профессор 0,75 ставки Методы векторного анализа для гидрометеорологических полей
Многомерный статистический анализ
Специальные главы статистического анализа процессов и полей
Исследование операций и методы оптимизации
Введение в профессиональную деятельность
35. Доцент 0,5 ставки Электротехника и электроника
Электротехника (Теория электрических цепей) Электроника
Схемотехника морских информационных систем
Микропроцессоры
Автоматика морских информационных систем
36. Доцент 1,0 ставка Методы и средства криптографической защиты информации
Криптографические методы защиты информации
Защита операционных систем
Основы информационной безопасности
Введение в телекоммуникационные системы
37. Профессор 0,25 ставки Бортовые информационно-вычислительные сети в морской технике
38. Старший преподаватель 1,0 ставка Антенны и распространение радиоволн
Теория электросвязи
Измерения в телекоммуникационных системах
Сетевое администрирование
Телекоммуникационные системы

Институт «Полярная академия»

Кафедра отечественной филологии и русского языка как иностранного

39. Ассистент 0,5 ставки Введение в литературоведение
Русский язык и культура речи
Деловое общение
40. Доцент 1,0 ставка Иностранный язык (русский)
Иностранный язык в профессиональной сфере
Научный текст в обучении русскому языку как иностранному
Теория и методика преподавания русского языка как иностранного
41. Доцент 1,0 ставка Иностранный язык (русский)
Деловой иностранный язык
Иностранный язык в профессиональной сфере
История русского литературного языка
Морфология современного русского языка
42. Профессор 0,5 ставки Имагология
Герменевтика и мифологическая школа
История мировой литературы
Интертекстуальные и интермедиальные связи русской литературы
Литература народов России
Мифология народов мира
43. Доцент 1,0 ставка Основы публицистической деятельности
Современный русский язык
Практикум по культуре речевого общения (первый иностранный язык)
Риторика для юристов
Иностранный язык (русский)
44. Доцент 1,0 ставка Фонетика современного русского языка
Сравнительное языкознание
Активные процессы в современном русском языке
Общее языкознание
Русская орфография
Русская пунктуация
45. Профессор 1,0 ставка Русский язык
Методология и методы научного исследования
Иностранный язык в профессиональной сфере
Иностранный язык (русский)
Теория журналистики и медиакоммуникации
46. Доцент 0,5 ставки Введение в славянскую филологию
Историческая грамматика русского языка
Русская диалектология
Лексика и фразеология современного русского языка
История русского литературного языка
Введение в этнофилологию народов Арктики
47. Профессор 0,5 ставки Теория и практика межкультурной коммуникации
Активные процессы в современном русском языке
Современные концепции учебника русского языка как иностранного
Теория и практика коммуникации в профессиональной деятельности
Лингводидактическое описание русского языка как иностранного
48. Доцент 1,0 ставка Основы литературоведения
Актуальные проблемы русского литературоведения
История литературной критики
Современный литературный процесс
Основы текстологии
49. Доцент 0,5 ставки Введение в языкознание
Общее языкознание
История лингвистических учений
Морфология современного русского языка
Синтаксис современного русского языка

Кафедра зарубежной филологии и прикладных коммуникаций

50. Доцент 1,0 ставка Иностранный язык в профессиональной деятельности
51. Старший преподаватель 1,0 ставка Практический курс английского языка
Филологический анализ текста
52. Старший преподаватель 0,25 ставки Иностранный язык
53. Доцент 1,0 ставка История английского языка
Лингвострановедение
Практический курс английского языка
54. Доцент 1,0 ставка Актуальные вопросы теории и практики перевода в сфере профессиональной коммуникации
Иностранный язык в профессиональной сфере
Практический курс английского языка
55. Доцент 1,0 ставка Теория и практика межкультурной коммуникации
Актуальные проблемы перевода в сфере профессиональной деятельности
Руководство магистерскими диссертациями
Деловая коммуникация на английском языке
56. Доцент 0,5 ставки Деловой иностранный язык (английский язык)
Руководство магистерскими диссертациями
57. Доцент 1,0 ставка Иностранный язык в профессиональной деятельности
58. Доцент 1,0 ставка Практический курс французского языка
Второй иностранный язык

Кафедра декоративно-прикладного искусства и реставрации живописи

59. Старший преподаватель 1,0 ставка Предметная фотография
Графический дизайн в рекламе
Дизайн и вёрстка периодических изданий и книги
Проектирование в графическом дизайне
60. Старший преподаватель 0,75 ставки Иконография
Консервация и реставрация
Реставрационные материалы в живописи
Введение в профессию
61. Доцент 1,0 ставка Выставочная деятельность
Методика научного исследования
История искусства Древнего мира и Средневековья
История зарубежного и отечественного искусства

Метеорологический факультет

Кафедра метеорологических прогнозов

62. Доцент 1,0 ставка Синоптическая метеорология
Авиационная метеорология
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков в учебном бюро прогнозов погоды
Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров
63. Доцент 1,0 ставка Синоптическая метеорология
Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров
64. Старший преподаватель 0,5 ставки Автоматизированные методы обработки гидрометеорологической информации
Статистические методы анализа гидрометеорологической информации

Кафедра метеорологии, климатологии и охраны атмосферы

65. Профессор 1,0 ставка Климатическая обработка метеорологической информации
Многомерный статистический анализ
Климатология
Теория климата
Климатология и теория климата
Научная деятельность, направленная на подготовку диссертации к защите
Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров
66. Доцент 1,0 ставка Физическая метеорология
Теория климата
Климатология
Климатология и теория климата
Атмосферные процессы в полярных регионах
Исследование атмосферных процессов (научно-исследовательская работа, концентрированная)
Учебная практика (ознакомительная, метеорологические наблюдения)
Основы гидрометеорологии
Курсовая работа по модулю «Основы профессиональной деятельности»
Научно-исследовательская работа
Преддипломная практика
Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров
67. Доцент 0,5 ставки Физика облаков
Микрофизика облаков и осадков
Моделирование динамики облаков
Специальные главы физики атмосферы
Электрические процессы в атмосфере
Научная деятельность, направленная на подготовку диссертации к защите
Промежуточная аттестация по этапам выполнения научного исследования
Курсовая работа по модулю «Основы профессиональной деятельности»
Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров
68. Доцент 0,5 ставки Метеорологические и гелиофизические аспекты в биометеорологии
Исследование атмосферных процессов (научно-исследовательская работа, концентрированная)
Научно-исследовательская работа (рассредоточенная)
Основы теории солнечно-земных связей
Биометеорология
Медицинская метеорология
Курсовая работа по модулю «Основы профессиональной деятельности»
Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров
69. Старший преподаватель 1,0 ставка Физическая метеорология
Физика атмосферы
Введение в метеорологическую специальность
Ознакомительная практика по метеорологическим измерениям
Курсовая работа по модулю «Основы профессиональной деятельности»
Радиация в атмосфере
Статика и термодинамика атмосферы
Учебная практика (ознакомительная, метеорологические наблюдения)
Научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы): физическая метеорология
70. Ассистент 0,75 ставки Введение в метеорологическую специальность (практические занятия)
Радиация в атмосфере (лабораторные занятия)
Статика и термодинамика атмосферы (лабораторные занятия)
Физическая метеорология (лабораторные занятия)
Курсовая работа по модулю «Основы профессиональной деятельности»
Учебная практика (ознакомительная, метеорологические наблюдения)
71. Ассистент 0,25 ставки Агрометеорология (практические занятия)
Учебная практика (ознакомительная, метеорологические наблюдения)

Кафедра экспериментальной физики атмосферы

72. Доцент 1,0 ставка Методы наблюдения и анализа в гидрометеорологии
Цифровая обработка спутниковой информации
Метрология, стандартизация и сертификация информационно-измерительных систем
Информационно-измерительные системы в гидрометеорологии
73. Доцент 1,0 ставка Методы и средства контроля загрязнения атмосферы
Экспериментальная физика аэрозолей и гидрометеоров
Физические основы воздействия на атмосферные процессы
Атмосферные процессы и возможности их модификации
74. Доцент 0,75 ставки Космическая метеорология
Спутниковые наблюдения опасных явлений погоды
Спутниковый диагноз облачных систем
Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров
75. Доцент 0,25 ставки Динамическая метеорология
Геофизическая гидродинамика
Дополнительные главы динамической метеорологии
Моделирование взаимодействия океана и атмосферы
76. Старший преподаватель 1,0 ставка Аппаратурные средства обеспечения авиации
Основы применения электротехнических устройств в гидрометеорологии
77. Ассистент 0,75 ставки Динамика атмосферы
Геофизическая гидродинамика
Дополнительные главы динамической метеорологии
Моделирование взаимодействия океана и атмосферы

Экологический факультет

Кафедра прикладной и системной экологии

78. Доцент 1,0 ставка Техногенные системы и экологический риск
Оценка и управление экологическими рисками
Методы обработки и анализа геоэкологической информации
79. Доцент 1,0 ставка Организация городских систем
Геоурбанистика
Методы обработки и анализа геоэкологической информации
80. Доцент 1,0 ставка Инженерная экология
Технологии обустройства природной среды
Управление водными экосистемами
81. Доцент 0,5 ставки Нормирование и снижение загрязнения окружающей среды
Государственное и муниципальное управление в природопользовании
Обращение с отходами производства и потребления
82. Профессор 0,5 ставки Геохимия
Экологическое состояние вод сухи
Методы и приборы контроля окружающей среды
83. Профессор 0,1 ставки Руководство выпускными квалификационными работами бакалавров, магистров

Кафедра водных биоресурсов, аквакультуры и гидрохимии

84. Доцент 1,0 ставка Органическая и биологическая химия
Рациональное использование водной среды в рыбном хозяйстве
Пищевая химия рыбопродуктов
Основы мониторинга среды обитания гидробионтов по гидрохимическим и гидрологическим показателям
85. Доцент 1,0 ставка Ихтиология
Методы рыбохозяйственных исследований
Биологические основы рыбоводства
86. Ассистент 0,4 ставки Химия
Введение в химию атмосферы
Введение в химию природной среды

Кафедра геоэкологии, природопользования и экологической безопасности

87. Доцент 0,5 ставки Недропользование в шельфовой зоне
Геокриология и гляциология
Геоморфология
88. Старший преподаватель 0,75 ставки География почв с основами почвоведения
Ландшафтоведение
Экология

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора

Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ,  предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии),и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ,  предоставляет  следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам
Требования к квалификации

Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Требования к публикационной активности

Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние 3 года (с 2021 года), в количестве:
 – не менее 3 научных публикаций, включая 2 и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее 1 публикации в журнале ВАК;
– не менее 1 учебно-методического издания.

Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2021 года), в количестве:
 – не менее 2 публикаций, в том числе не менее 1 публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, либо в журнале ВАК;
– не менее 1 учебно-методического издания.

Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

  • преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
  • преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.

Для претендентов на должности ППС в области языкознания, физической культуры и спорта, изобразительных и прикладных видов искусств могут применяться в качестве критериев публикационной активности иные достижения претендентов в профессиональной сфере.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

  • выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
  • выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
  • наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
  • наличие повышения квалификации за последние 3 года;
  • наличие электронных учебных курсов в СДО Moodle/Sakai по учебным дисциплинам, реализуемым в текущем учебном году.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурса ППС

  • знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
  • дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ


Опубликовано 28 марта 2024

Приказ № 195 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников

РГГМУ объявляет о проведении 28 мая 2024 года конкурсного отбора
на замещение должностей педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу


Срок подачи документов – до 17:00 29 апреля 2024 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)


Вакансии профессорско-преподавательского состава


№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Институт морского права, экономики и управления

Кафедра экономики и управления

1. Профессор 1,0 ставка Макроэкономика
Макроэкономика: продвинутый уровень
Экономическая теория
История экономических учений
Государственное регулирование экономики
Экономика
2. Доцент 1,0 ставка Микроэкономика
Мировая экономика и международные отношения
Бизнес-планирование
Теория отраслевых рынков
Экономика труда
Экономика
3. Доцент 1,0 ставка Деньги, кредит, банки
Экономика и управление организацией
Финансы
Экономика предприятий
Финансовые рынки и финансовые институты
Финансы предприятия
4. Доцент 1,0 ставка Основы научно-исследовательской деятельности
Теория экономического анализа
Управленческий анализ и диагностика предпринимательской деятельности
Бизнес-планирование: продвинутый уровень
Управление затратами предприятия
5. Старший преподаватель 1,0 ставка Эколого-экономические риски предприятия природопользования
Экономика гидрометеобеспечения
Экономика общественного сектора
Экономика устойчивого развития и глобальные проблемы окружающей среды
Экономика
Экономическая стратегия корпорации Профессиональное развитие личности
6. Доцент 1,0 ставка Управление качеством
Стратегии управления качеством
Управление изменениями
Основы управления государственными и муниципальными организациями
Муниципальное управление и самоуправление
7. Доцент 1,0 ставка Система государственного и муниципального управления
Менеджмент
Теория управления
Методы исследований в менеджменте
Управление персоналом
8. Доцент 1,0 ставка Инвестиционный менеджмент
Управление проектами
Управление проектами и программами
9. Доцент 1,0 ставка Статистика
Инвестиционный анализ с учетом экологических факторов
Международные стандарты аудита
Налоговый учёт и отчётность

Кафедра социально-гуманитарных наук

10. Профессор 0,25 ставки Педагогика и психология высшего образования
11. Профессор 0,5 ставки История России
12. Доцент 1,0 ставка Педагогика
13. Доцент 1,0 ставка Философия

Кафедра физической культуры и безопасности жизнедеятельности

14. Ассистент 1,0 ставка Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
15. Старший преподаватель 0,5 ставки Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
16. Старший преподаватель 1,0 ставка Основы военной подготовки
Основы безопасности жизнедеятельности
17. Доцент 0,5 ставки Основы безопасности жизнедеятельности

Кафедра национальной безопасности и международного права

18. Доцент 1,0 ставка Трудовое право
Гражданское право
Семейное право
Арбитражный процесс
Гражданский процесс
Предпринимательское право
19. Доцент 0,75 ставки Гражданское право
Семейное право
Предпринимательское право
Земельное право
20. Доцент 1,0 ставка Гражданское право
Международное частное право
Финансовое право
Право социального обеспечения
21. Доцент 1,0 ставка Теория государства и права
Правоведение
Правоведение и антикоррупционные стандарты поведения
Административное право
Конституционное право
Муниципальное право

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора

Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ,  предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии),и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ,  предоставляет  следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам
Требования к квалификации

Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Требования к публикационной активности

Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние 3 года (с 2021 года), в количестве:
 – не менее 3 научных публикаций, включая 2 и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее 1 публикации в журнале ВАК;
– не менее 1 учебно-методического издания.

Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2021 года), в количестве:
 – не менее 2 публикаций, в том числе не менее 1 публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, либо в журнале ВАК;
– не менее 1 учебно-методического издания.

Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

  • преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
  • преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.

Для претендентов на должности ППС в области языкознания, физической культуры и спорта, изобразительных и прикладных видов искусств могут применяться в качестве критериев публикационной активности иные достижения претендентов в профессиональной сфере.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

  • выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
  • выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
  • наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
  • наличие повышения квалификации за последние 3 года;
  • наличие электронных учебных курсов в СДО Moodle/Sakai по учебным дисциплинам, реализуемым в текущем учебном году.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурса ППС

  • знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
  • дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ

Опубликовано 19 апреля 2024

Приказ № 253 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников

РГГМУ объявляет о проведении 21 июня 2024 года конкурсного отбора
на замещение должностей педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу


Срок подачи документов – до 17:00 21 мая 2024 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)


Вакантные должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу


№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

Профильные дисциплины

Институт гидрологии и океанологии

Кафедра инженерной гидрологии

1. Доцент 0,5 ставки Гидрология
Материаловедение
Оценка изменений гидрологического режима при антропогенных воздействиях
Статистический и режимный контроль исходной информации
2. Профессор 0,25 ставки Гидротехника и мелиорация

Институт информационных систем и геотехнологий

Кафедра информационных технологий и систем безопасности

3. Ассистент 0,5 ставки Морские информационные системы для освоения Арктики
История изучения и освоения Арктики
Современные методы и технические средства гидрографических исследований в Арктике
4. Доцент 1,0 ставка Геоинформационные системы
Гидрометеорологическое обеспечение судоходства
Электроника
5. Доцент 0,25 ставки Гидроакустические системы

Институт «Полярная академия»

Кафедра отечественной филологии и русского языка как иностранного

6. Профессор 0,25 ставки Инновационные технологии обучения русскому языку и литературе
Методика преподавания литературы в современном высшем образовании
Введение в специальность

Кафедра зарубежной филологии и прикладных коммуникаций

7. Ассистент 1,0 ставка Иностранный язык
Иностранный язык (продвинутый уровень)
Иностранный язык в профессиональной сфере

Метеорологический факультет

Кафедра метеорологических прогнозов

8. Ассистент 0,25 ставки Компьютерные технологии в метеорологических исследованиях
Численные методы математического моделирования

Кафедра метеорологических прогнозов

9. Профессор 1,0 ставки Методы зондирования окружающей среды
Специальные методы зондирования атмосферы
Дистанционные методы зондирования атмосферы

Экологический факультет

Кафедра прикладной и системной экологии

10. Ассистент 1,0 ставки Геоинформационные системы в экологии и природопользовании
Инженерно-экологические изыскания
Компьютерные технологии и статистические методы в экологии и природопользовании

Кафедра водных биоресурсов, аквакультуры и гидрохимии

11. Доцент 1,0 ставка Аналитическая химия
Биоразнообразие и мониторинг популяций
Введение в химию природной среды
12. Старший преподаватель 1,0 ставка Анатомия и физиология рыб
Гистология и эмбриология рыб
Декоративное рыбоводство и аквариумистика

Институт морского права, экономики и управления

Кафедра экономики и управления

13. Профессор 1,0 ставка Мировая экономика и международные отношения
Международные интегрированные системы
Финансовые технологии и криптовалюты
Экономика отрасли
14. Доцент 1,0 ставка Налоговый учёт и отчётность
Бухгалтерский и налоговый учет
Международные стандарты аудита
Внутренний аудит в отраслях и комплексах
Финансовый консалтинг

Кафедра социально-гуманитарных наук

15. Доцент 1,0 ставка Возрастная физиология и психофизиология
Инклюзивная грамотность
Психология
16. Доцент 1,0 ставка История России
17. Старший преподаватель 1,0 ставка Логика
Основы российской государственности
Философия

Кафедра социально-гуманитарных наук

18. Старший преподаватель 1,0 ставка Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
19. Доцент 1,0 ставка Основы военной подготовки
Основы безопасности жизнедеятельности

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора

Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ,  предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии),и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ,  предоставляет  следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам
Требования к квалификации

Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

  1. Требования к публикационной активности

Профессор:

Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние 3 года (с 2021 года), в количестве:

– не менее 5 научных публикаций, включая 3 и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее 1 публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее 1 публикации в журнале ВАК;

– не менее 2 учебно-методических изданий.

Доцент:

Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние 3 года (с 2021 года), в количестве:

– не менее 3 научных публикаций, включая 2 и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее 1 публикации в журнале ВАК;

– не менее 1 учебно-методического издания.

Старший преподаватель:

Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2021 года), в количестве:

– не менее 2 публикаций, в том числе не менее 1 публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, либо в журнале ВАК;

– не менее 1 учебно-методического издания.

Ассистент:

для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении.

для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.

Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

- преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;

- преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет;

- преподавателей Военного учебного центра.

Для претендентов на должности ППС в области языкознания, физической культуры и спорта, изобразительных и прикладных видов искусств могут применяться в качестве критериев публикационной активности иные достижения претендентов в профессиональной сфере.

  1. Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

- выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;

- выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;

- наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;

- наличие повышения квалификации за последние 3 года;

- наличие электронных учебных курсов в СДО Moodle/Sakai по учебным дисциплинам, реализуемым в текущем учебном году.

  1. Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурса ППС

- знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;

- дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).


* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ

Опубликовано 19 апреля 2024

Приказ № 255 О проведении выборов директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами

РГГМУ объявляет о проведении 25 июня 2024 года конкурсного отбора
на замещение должностей директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами


Срок подачи документов – до 17:00 24 мая 2024 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)


Вакантные должности директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами

Директор института гидрологии и океанологии
Директор института морского права, экономики и управления
Декан экологического факультета

Заведующий кафедрой прикладной и системной экологии
Заведующий кафедрой геоэкологии, природопользования и экологической безопасности
Заведующий кафедрой метеорологических прогнозов
Заведующий кафедрой экспериментальной физики атмосферы
Заведующий кафедрой высшей математики и физики
Заведующий кафедрой водно-технических изысканий
Заведующий кафедрой отечественной филологии и русского языка как иностранного
Заведующий кафедрой инженерной гидрологии
Заведующий кафедрой экономики и управления
Заведующий кафедрой декоративно-прикладного искусства и реставрации живописи

Критерии соответствия претендентов на должности директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами

1.Требования к квалификации

Заведующий кафедрой: Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Директор института/декан факультета: Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.


2. Требования к публикационной активности

Заведующий кафедрой:
• наличие публикаций по профилю научной и учебной работы кафедры за последние 3 года в журналах, входящих в наукометрические базы данных Scopus/Web of Science Core Collection;
• индекс Хирша (по Scopus/Web of Science Core Collection) 3-6;
• наличие за последние 3 года научных проектов, грантов российских и зарубежных фондов на выполнение научных исследований и проектов;
• наличие документов, подтверждающих ежегодную апробацию результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и международных конференциях.

Директор института/декан факультета:
• наличие публикаций по профилю научной и учебной работы факультета/института за последние 3 года в журналах, входящих в наукометрические базы данных Scopus/Web of Science Core Collection;
• индекс Хирша (по Scopus/Web of Science Core Collection) 3-6;
• наличие за последние 3 года научных проектов, грантов российских и зарубежных фондов на выполнение научных исследований и проектов;
наличие документов, подтверждающих ежегодную апробацию результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и международных конференциях.



Опубликовано 22 апреля 2024

Приказ № 231 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников Военного учебного центра

РГГМУ объявляет о проведении 25 июня 2024 года конкурсного отбора
на замещение должностей педагогических работников Военного учебного центра


Срок подачи документов – до 17:00 27 мая 2024 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)


Вакантные должности педагогических работников Военного учебного центра

№ п/п

Вакантная должность

Доля ставки

1. Преподаватель 1,0
2. Старший преподаватель 1,0

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора

Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, представляет в установленные сроки в управление кадров по адресу Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д.79, каб. 15 следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.


Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, представляет в установленные сроки в управление кадров по адресу Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д.79, каб. 15 следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
  • выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
  • медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
  • справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Минимально допустимые показатели квалификационных требований к кандидатам на вакантные должности

К кандидатам, претендующим на должность преподавателя: офицер запаса; соответствие уровня образования, военной подготовки и присвоенной квалификации коду военно-учетной специальности по замещаемой должности; наличие опыта военной службы, связанного с реализуемой ВУЦ программой военной подготовки не менее 3 лет; согласование с главнокомандующим Воздушно-космическими силами.
К кандидатам, претендующим на должность старшего преподавателя: офицер запаса; соответствие уровня образования, военной подготовки и присвоенной квалификации коду военно-учетной специальности по замещаемой должности; наличие опыта военной службы, связанного с реализуемой ВУЦ программой военной подготовки, не менее 5 лет; стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или наличие ученого звания или ученой степени; согласование с главнокомандующим Воздушно-космическими силами.
Преимущественным правом для назначения на должности профессорско-преподавательского состава ВУЦ пользуются кандидаты, имеющие ученую степень или ученое звание, участники боевых действий, а также награжденные государственными наградами.

Сертификат качества RSHU signatory of The Magna
Charta Universitatum Университет РГГМУ Адрес: Санкт-Петербург, Воронежская улица, 79
Посмотреть на карте  
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Яндекс цитирования
© 1997—2024 Российский государственный гидрометеорологический университет
Сайт разработан в СЦНИТ «ИнфоГидромет» (v 4.8)