Вакансии
Опубликовано 28 апреля 2022
Приказ № 165 Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников
29 июня 2022 года состоится конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
Срок подачи документов – до 17:00 30 мая 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)
Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу
№ п/п |
Вакантная должность |
Доля ставки |
Профильные дисциплины |
Институт «Полярная академия» |
Кафедра иностранных языков |
1. |
Доцент |
1,0 ставка |
Теоретические основы реферирования иноязычных текстов
Актуальные проблемы теории и практики перевода в сфере профессиональной коммуникации |
2. |
Доцент |
1,0 ставка |
Практический курс иностранного языка (французский язык)
Введение в литературоведение |
3. |
Доцент |
1,0 ставка |
Иностранный язык (английский)
Лингвострановедение |
4. |
Доцент |
1,0 ставка |
Иностранный язык (профильный - немецкий) |
5. |
Доцент |
1,0 ставка |
Практический курс фонетики и грамматики |
6. |
Доцент |
1,0 ставка |
История литературы англоязычных стран
История мировой литературы |
7. |
Старший преподаватель |
1,0 ставка |
Практический курс английского языка
Иностранный язык (английский) |
8. |
Старший преподаватель |
1,0 ставка |
Иностранный язык (французский)
Практический курс французского языка |
Кафедра русского языка и литературы |
9. |
Профессор |
1,0 ставка |
Инновации в обучении русскому языку как иностранному
Теория и практика коммуникации в профессиональной деятельности |
10. |
Профессор |
1,0 ставка |
Имагология
Герменевтика и мифологическая школа |
11. |
Профессор |
1,0 ставка |
История мировой литературы
Интертекстуальные и интермедиальные связи русской литературы |
12. |
Профессор |
1,0 ставка |
Теория воздействия и спичрайтинг
Теория текста |
13. |
Профессор |
0,5 ставки |
Методика преподавания русского языка и литературы
Инновационные технологии обучения русскому языку и литературе |
14. |
Доцент |
1,0 ставка |
История отечественной литературы
Теория литературы |
15. |
Доцент |
1,0 ставка |
Синтаксис современного русского языка
Функциональная грамматика |
16. |
Доцент |
1,0 ставка |
Когнитивная лингвистика в преподавании русского языка как иностранного
Имагология в обучении русскому языку как иностранному |
17. |
Доцент |
1,0 ставка |
Прикладная, экспериментальная, математическая лингвистика
Введение в этнофилологию народов Арктики |
18. |
Доцент |
1,0 ставка |
Лингвокультурология в системе обучения русскому языку как иностранному
Кросскультурная коммуникация в профессиональной деятельности |
19. |
Доцент |
0,5 ставки |
Русская диалектология
Историческая грамматика русского литературного языка |
Кафедра декоративно-прикладного искусства и реставрации живописи |
20. |
Доцент |
1,0 ставка |
История зарубежного искусства
История отечественного искусства |
21. |
Доцент |
1,0 ставка |
Академический рисунок
Академическая живопись
Перспектива |
22. |
Старший преподаватель |
1,0 ставка |
Академическая скульптура и пластическое моделирование
Материаловедение и технология в керамике
Художественная керамика |
23. |
Старший преподаватель |
0,5 ставки |
Компьютерная графика
Дизайн плаката
Дизайн визуальных систем и коммуникаций |
Конкурс будет проводиться 29.06.2022 в 16.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11,
аудитория № 217 |
Институт гидрологии и океанологии |
Кафедра инженерной гидрологии |
1. |
Профессор |
0,25 ставки |
Гидротехника и мелиорация |
2. |
Доцент |
0,4 ставки |
Опасные гидрологические явления
Эколого-гидрологические исследования |
Кафедра океанологии |
3. |
Доцент |
1,0 ставка |
Физика океана |
Конкурс будет проводиться 29.06.2022 в 12.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д. 3,
аудитория № 311 |
Институт информационных систем и геотехнологий |
Кафедра информационных технологий и систем безопасности |
1. |
Доцент |
1,0 ставка |
Радиомониторинг
Криптографические методы защиты информации |
Кафедра физики |
2. |
Доцент |
1,0 ставка |
Атомная физика. Физика атомного ядра и элементарных частиц |
Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 12.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Металлистов пр., д. 3,
аудитория «7 квартира» |
Метеорологический факультет |
Кафедра метеорологических прогнозов |
1. |
Доцент |
0,3 ставки |
Долгосрочные прогнозы |
Кафедра экспериментальной физики атмосферы |
2. |
Профессор |
1,0 ставка |
Методы зондирования окружающей среды
Моделирование природных процессов
Теория переноса электромагнитного излучения в газах |
3. |
Старший преподаватель |
1,0 ставка |
Космическая метеорология
Региональные методы долгосрочных метеорологических прогнозов в тропической зоне |
Кафедра метеорологии, климатологии и охраны атмосферы |
4. |
Доцент |
1,0 ставка |
Использование геоинформационных систем при интерпретации метеорологической информации |
Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 12.30
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 309 (актовый зал) |
Институт морского права, экономики и управления |
Кафедра инновационных технологий управления в государственной сфере и бизнесе |
1. |
Профессор |
0,5 ставка |
Антикризисное управление
Антикризисный менеджмент |
Кафедра социально-гуманитарных наук |
2. |
Доцент |
0,1 ставки |
Философия |
Кафедра физической культуры и безопасности жизнедеятельности |
3. |
Доцент |
1,0 ставка |
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту |
Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 12.00
по адресу: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 214 |
Экологический факультет |
Кафедра геоэкологии, природопользования и экологической безопасности |
1. |
Профессор |
0,75 ставки |
Обеспечение экологической безопасности при функционировании радиационно-опасных объектов
Антропогенное воздействие и техногенные риски полярных областей |
2. |
Доцент |
0,75 ставки |
Охрана окружающей среды
Социальная экология |
3. |
Доцент |
0,25 ставки |
Геоморфология
Геокриология и гляциология |
4. |
Доцент |
0,1 ставки |
Устойчивое развитие |
Кафедра водных биоресурсов, аквакультуры и гидрохимии |
5. |
Ассистент |
0,4 ставки |
География водных ресурсов и рыбохозяйственной деятельности Российской Федерации
Аналитическая химия |
Конкурс будет проводиться 29.06.2022 г. в 16.30
по адресу: г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11,
аудитория № 401 |
Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Требования к претендентам
Требования к квалификации
Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Требования к публикационной активности
Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее двух учебно-методических изданий.
Доцент:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Старший преподаватель:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
– не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:
- преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
- преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.
Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*
- выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
- выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
- наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
- наличие повышения квалификации за последние три года.
Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС
- знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
- дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).
* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ
Опубликовано 22 апреля 2022
Приказ №152 от 22.04.2022 "О проведении выборов директоров институтов/деканов факультетов и конкурса на должности педагогических работников"
23 июня 2022 года состоятся выборы деканов факультетов/ директоров институтов и конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
(место проведения: Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11)
Вакантные должности деканов факультетов/ директоров институтов
Директор института «Полярная академия»
Директор института информационных систем и геотехнологий
Декан метеорологического факультета
Срок подачи документов для участия в выборах – до 17:00 03 июня 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)
Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу
№ п/п |
Вакантная должность |
Доля ставки |
Профильные дисциплины. |
Кафедра национальной безопасности и международного права |
1. |
Доцент |
1,0 ставка |
Правоведение и антикоррупционные стандарты поведения |
Кафедра морского права и правового обеспечения Северного морского пути |
1. |
Ассистент |
0,25 ставки |
Морское право
Международное морское право |
Срок подачи документов для участия в конкурсе – до 17:00 23 мая 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)
Перечень документов для участия в выборах
- Заявление на имя ректора о допуске к участию в выборах на замещение должности декана факультета/ директора института.
- Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
- Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания.
- Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
- Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
- Список научных и учебно-методических трудов за последние 5 лет.
- Отчет кандидата о предыдущем периоде работы.
- Представление инициативной группы/ выписка из протокола заседания Ученого совета университета/ выписка из протокола заседания Ученого совета факультета (института) о выдвижении кандидатуры на соответствующую должность.
- Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
- Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется после успешного прохождения выборов перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки: не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования:
- выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
- медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,
- справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Требования к претендентам
Требования к квалификации
Директор института/декан факультета: высшее образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Требования к публикационной активности
Директор института/декан факультета:
- наличие публикаций по профилю научной и учебной работы факультета/института за последние 3 года в журналах, входящих в наукометрические базы данных Scopus/Web of Science Core Collection;
- индекс Хирша (по Scopus/Web of Science Core Collection) 3-6;
- наличие за последние 3 года научных проектов, грантов российских и зарубежных фондов на выполнение научных исследований и проектов;
- наличие документов, подтверждающих ежегодную апробацию результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и международных конференциях.
Доцент:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:
- преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
- преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.
Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*
- выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
- выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
- наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
- наличие повышения квалификации за последние три года.
Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС
- знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
- дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).
* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ
Опубликовано 25 марта 2022
О внесении изменений в Приказ №103 от 25.03.2022 "Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещении должностей педагогических работников"
Дата проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, - 26 мая 2022 года
Приказ №103 от 25.03.2022 "Об объявлении и проведении конкурсного отбора на замещении должностей педагогических работников"
Дата проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, - 26 мая 2022 года
Срок подачи документов – до 17:00 26 апреля 2022 года
Адрес подачи документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)
Вакансии профессорско-преподавательского состава
Институт гидрологии и океанологии
|
№ п/п
|
Вакантная должность
|
Доля ставки
|
Профильные дисциплины
|
Кафедра водно-технических изысканий
|
1.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Геофизика
Геология
|
2.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Инженерная графика
Геодезия и картография
|
3.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Геофизика
|
4.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Методы и средства гидрометеорологических измерений
Динамика русловых потоков
|
5.
|
Ассистент
|
0,9 ставки
|
Гидравлическое сопротивление речных русел
Методы и средства гидрометеорологических измерений
Водно-технические изыскания
|
Кафедра инженерной гидрологии
|
6.
|
Профессор
|
0,5 ставки
|
Специальные главы физики атмосферы, океана и вод суши
Гидрология суши
|
7.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Гидрологические расчеты
Статистические методы анализа гидрометеорологической информации
Случайные процессы в гидрологии
|
8.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Гидромеханика
Физика вод суши
Водно-балансовые исследования
|
9.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Гидрологические расчеты
Статистические методы анализа гидрометеорологической информации
|
10.
|
Ассистент
|
0,5 ставки
|
Физика вод суши
Гидрология суши
Гидрометеорологические информационные системы и водный кадастр
|
11.
|
Ассистент
|
0,25 ставки
|
Гидрологические прогнозы
Гидротехника и мелиорация
|
Кафедра океанологии
|
12.
|
Профессор
|
0,7 ставки
|
Моделирование природных процессов
Динамика океана
Неконтактные методы в гидрометеорологии
|
13.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Общая океанология
Дистанционные методы исследования природной среды
|
14.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Физика океана
Методы специальных океанологических измерений
Морской лед
|
15.
|
Доцент
|
0,75 ставки
|
Информационно-измерительные системы в гидрометеорологии
Обработка спутниковой информации
|
16.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Компьютерные технологии в океанологии
Динамика океана
Физические основы процессов в водной среде
|
Кафедра прикладной океанографии ЮНЕСКО-МОК и комплексного управления прибрежными зонами
|
17.
|
Профессор
|
0,75 ставки
|
Теория прогнозирования океанологических процессов
Морские гидрологические прогнозы
Экономика гидрометеорологического обеспечения хозяйственной деятельности
|
18.
|
Профессор
|
0,75 ставки
|
Многомерный статистический анализ
Климатология
|
19.
|
Доцент
|
0,75 ставки
|
Морское дело, навигация, картография
Теория прогнозирования океанологических процессов
Геоинформационные системы в океанологии
|
20.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Введение в химию природных вод
|
21.
|
Доцент
|
0,4 ставки
|
Контроль загрязнения природной среды
Моделирование экосистем
Климатология
|
Конкурс будет проводиться 26.05.2022 в 16:00
по адресу г. Санкт-Петербург, Металлистов пр., д. 3,
аудитория № 311
|
Институт информационных систем и геотехнологий
|
№ п/п
|
Вакантная должность
|
Доля ставки
|
Профильные дисциплины
|
Кафедра информационных технологий и систем безопасности
|
1.
|
Профессор
|
1,0 ставка
|
Теория принятия решений в условиях информационных конфликтов
Управление информационной безопасностью телекоммуникационных систем
Интеллектуальные информационные системы
|
2.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Проектирование защищенных телекоммуникационных систем
Аппаратные средства телекоммуникационных систем
Цифровая обработка сигнала
|
3.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Теория радиотехнических сигналов
Сети и системы передачи информации
|
4.
|
Старщий преподаватель
|
1,0 ставка
|
Языки программирования
Методы программирования
Программно-аппаратные средства обеспечения информационной безопасности
|
Кафедра морские информационные системы
|
5.
|
Профессор
|
1,0 ставка
|
Методы векторного анализа
Многомерный статистический анализ
Специальные главы случайных процессов и полей
|
6.
|
Профессор
|
0,5 ставки
|
Управление проектами в создании морских информационных систем
|
7.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Электротехника и электроника
Теория электрических цепей
Схемотехника
|
8.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Морские информационные системы
Дистанционные методы исследования мирового океана
|
Кафедра прикладной информатики
|
9.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Обработка и анализ данных
Программная инженерия
Проектирование информационных систем
Проектирование баз данных
|
10.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Информационные технологии и программирование
Обработка и анализ данных
Исследование операций и методы оптимизации
|
11.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Объектно-ориентированное программирование
Разработка программных приложений
Интеллектуальные информационные системы
|
12.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Предпроектный анализ
Управление проектами в области информационных технологий
Разработка информационных систем
|
13.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Автоматизация деловых процессов
Основы системного администрирования
Информационная безопасность в Интернете
|
14.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Электронная среда и цифровые технологии
Управление информационными ресурсами и системами
Интеллектуальные геоинформационные системы и технологии
|
15.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Моделирование бизнес-процессов
Программная инженерия и проектирование информационных систем
Разработка инновационных проектов
|
16.
|
Ассистент
|
0,5 ставки
|
Основы теории информационных систем
Введение в информационные технологии
Автоматизация деловых процессов
|
Кафедра физики
|
17.
|
Профессор
|
1,0 ставка
|
Электродинамика
Теория колебаний и волн
|
18.
|
Профессор
|
1,0 ставка
|
Электрическое и магнитное поля Земли
Молекулярная и аэрозольная спектрометрия
|
19.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Физика
|
20.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Физика
|
21.
|
Доцент
|
0,75 ставки
|
Физика
Химическая термодинамика
|
22.
|
Доцент
|
0,75 ставки
|
Физика
Механика
Молекулярная физика
|
Кафедра высшей математики и теоретической механики
|
23.
|
Профессор
|
0,5 ставки
|
Математика
Применение методов искусственного интеллекта в задачах долгосрочного прогноза погоды и климата
|
24.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Гидромеханика
Математика
Практическая механика
Теоретическая механика
|
25.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Дискретная математика
Математический анализ
Линейная алгебра
Теория вероятностей и математическая статистика
|
26.
|
Доцент
|
0,75 ставки
|
Вычислительная математика
Математика
|
27.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Векторный и тензорный анализ
Интегральные уравнения и вариационное исчисление
Линейные и нелинейные уравнения физики
|
28.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Теоретическая механика
Линейная алгебра
Математический анализ
|
29.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Математика
|
Конкурс будет проводиться 26.05.2022 г. в 12.00.
по адресу г. Санкт-Петербург, Металлистов пр., д. 3,
аудитория «7 квартира»
|
Метеорологический факультет
|
|
№ п/п
|
Вакантная должность
|
Доля ставки
|
Профильные дисциплины
|
|
Кафедра метеорологии, климатологии и охраны атмосферы
|
|
1.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Агрометеорология
Прикладная климатология
Гидрометеорологические изыскания
Моделирование микроклиматических процессов
|
|
2.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Гидрометеорологические основы охраны окружающей среды
Математическое моделирование антропогенных воздействий на атмосферу Физика атмосферы
Метеорология и климатология
|
|
3.
|
Доцент
|
0,25 ставки
|
Физика атмосферы
Физическая метеорология
|
|
4.
|
Старший преподаватель
|
0,15 ставки
|
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков на учебной метеостанции
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков по физике атмосферы
|
|
Кафедра метеорологических прогнозов
|
|
5.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Основы авиации
Метеорологическое обеспечение полётов
Авиационная метеорология
Авиационные прогнозы погоды
|
|
6.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Численное моделирование переноса атмосферных примесей
Ассимиляция гидрометеорологических данных
Мезометеорология и наукастинг
|
|
7.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Синоптическая метеорология
Информационное обеспечение авиационных метеорологических подразделений
Региональные синоптические процессы и прогнозы
|
|
8.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Статистические методы анализа метеорологической информации
Физика атмосферы
Мезометеорология и сверхкраткосрочные прогнозы
|
|
9.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Метеорологическое обеспечение полётов
Основы авиации
Практическая метеорология
Программно-аппаратные комплексы в оперативной практике
|
|
Кафедра экспериментальной физики атмосферы
|
|
10.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Автоматические метеорологические станции общего и специального назначения
Информационно-измерительные системы в гидрометеорологии
Цифровые метеорологические измерительные системы
Аппаратурные средства обеспечения авиации
|
|
11.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Методы зондирования окружающей среды
Основы применения электротехнических устройств в метеорологии
Микропроцессорные системы в гидрометеорологии
Основы радиолокационной метеорологической техники
|
|
12.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Динамическая метеорология
Геофизическая гидродинамика
|
|
13.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Спутниковый анализ конвективной облачности
Спутниковый диагноз облачных систем
Тропическая метеорология
Космическая метеорология
|
|
14.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Методы зондирования окружающей среды
Метрология, стандартизация и сертификация метеорологических информационно-измерительных систем
|
|
15.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Физика атмосферы
Динамика атмосферы
Геофизическая гидродинамика
|
|
16.
|
Ассистент
|
0,5 ставки
|
Методы и средства гидрометеорологических измерений
Автоматические метеорологические станции общего и специального назначения
Программные средства обработки данных автоматических метеорологических станций
|
|
17.
|
Ассистент
|
0,5 ставки
|
Динамическая метеорология
|
|
Конкурс будет проводиться 26.05.2022 г. в 12.30.
по адресу г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 309 (актовый зал)
|
|
Факультет гидрометеорологического обеспечения экономико-управленческой деятельности в отраслях и комплексах
|
№ п/п
|
Вакантная должность
|
Доля ставки
|
Профильные дисциплины
|
Кафедра инновационных технологий управления в государственной сфере и бизнесе
|
1.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Деловые коммуникации
Проектная деятельность
Управление рисками предприятия
|
2.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Основы проектной деятельности
Коммуникации в сфере государственного и муниципального управления
Государственное управление инновациями
Управление бизнес-моделями
|
Кафедра социально-гуманитарных наук
|
3.
|
Профессор
|
0,5 ставки
|
Социология науки
Политология
История и философия науки
|
4.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Философские проблемы естествознания
Социология
Демография
|
5.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Логика и теория аргументации
Философия
Этика
|
6.
|
Старший преподаватель
|
0,75 ставки
|
Международное сотрудничество в области охраны окружающей среды
Документирование управленческой деятельности
Этика делового общения
|
7.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Психология
Психология и педагогика
|
Кафедра физической культуры и безопасности жизнедеятельности
|
8.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
|
9.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
|
10.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
|
11.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
|
12.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
|
13.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
|
14.
|
Старший преподаватель
|
0,5 ставки
|
Физическая культура и спорт
Элективные курсы по физической культуре и спорту
|
Кафедра экономики предприятия природопользования и учетных систем
|
15.
|
Профессор
|
1,0 ставка
|
Экономическая теория
Макроэкономика
|
16.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Статистика
Эконометрика
Экономико-математическое моделирование в управлении
Управление затратами предприятия
|
Конкурс будет проводиться 03.06.2022 г. в 12.30
по адресу г. Санкт-Петербург, Малоохтинский пр., д. 98,
аудитория № 214
|
Экологический факультет
|
№ п/п
|
Вакантная должность
|
Доля ставки
|
Профильные дисциплины
|
Кафедра геоэкологии, природопользования и экологической безопасности
|
1.
|
Профессор
|
0,25 ставки
|
Основы экологической безопасности
Методы обеспечения экологической безопасности
|
2.
|
Доцент
|
1,0 ставка
|
Геоэкология
Биогеография и эволюция полярных и субполярных регионов
|
3.
|
Доцент
|
0,8 ставки
|
Экология
Экология трансграничных водных объектов
|
4.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Биология
Геоботаника и география растений
|
5.
|
Ассистент
|
0,8 ставки
|
Экологическая безопасность морской хозяйственной деятельности
Экологическая безопасность городов и поселений
|
Кафедра прикладной и системной экологии
|
6.
|
Профессор
|
0,5 ставки
|
Геохимия окружающей среды
Экологическое состояние вод суши
|
7.
|
Доцент
|
0,75 ставки
|
Правовые основы охраны окружающей среды Экологический аудит
Экологическое сопровождение хозяйственной деятельности
|
Кафедра водных биоресурсов, аквакультуры и гидрохимии
|
8.
|
Доцент
|
0,5 ставки
|
Общая и неорганическая химия
Гидрохимия
Аналитическая химия
Введение в химию атмосферы
|
9.
|
Старший преподаватель
|
1,0 ставка
|
Биология с основами зоологии простейших беспозвоночных
Микробиология
Генетика и селекция рыб
Санитарная гидробиология
|
Конкурс будет проводиться 03.06.2022 г. в 16.30.
по адресу г. Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11
аудитория 401
|
|
|
|
|
|
|
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПО КОНКУРСУ
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
- Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника;
- Анкета кандидата, заполненная в полном объеме (с подписью претендента, заверенная подписью заведующего кафедрой);
- Отчет кандидата о предыдущем периоде работы (с подписью претендента, заверенная подписью заведующего кафедрой);
- Копии дипломов о высшем образовании, профессиональной переподготовке (при наличии), присвоении ученой степени (при наличии), аттестата о присвоении ученого звания (при наличии);
- Документы о повышении квалификации за последние 3 года;
- Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе: учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
При успешном прохождении конкурсного отбора перед заключением трудового договора необходимо будет предоставить справку, подтверждающую отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований, медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
- Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника;
- Анкета кандидата, заполненная в полном объеме (с подписью претендента);
- Копии дипломов о высшем образовании, профессиональной переподготовке (при наличии), присвоении ученой степени (при наличии), аттестата о присвоении ученого звания (при наличии);
- Документы о повышении квалификации за последние 3 года;
- Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работу (для оценки педагогического стажа);
- Письменное согласие на обработку персональных данных;
- Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, срок действия справки - не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс;
- Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе: учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
При успешном прохождении конкурсного отбора перед заключением трудового договора необходимо будет предоставить справку, подтверждающую отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований, медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Критерии соответствия претендентов на должности ППС РГГМУ
- Требования к квалификации
Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
2. Требования к публикационной активности
Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее двух учебно-методических изданий.
Доцент:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
– не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Старший преподаватель:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
– не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:
- преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
- преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет;
- преподавателей Военного учебного центра.
Для претендентов на должности ППС в области языкознания, физической культуры и спорта, изобразительных и прикладных видов искусств могут применяться в качестве критериев публикационной активности иные достижения претендентов в профессиональной сфере.
- Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*
- выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
- выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
- наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
- наличие повышения квалификации за последние три года.
4. Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурса ППС
- знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
- дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).
* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ
|
|