Вакансии

29 июня 2022 года состоится конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Срок подачи документов – до 17:00 30 мая 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка  (при наличии),  и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

• выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
• медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, 
• справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет  следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

• выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
• медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования, 
• справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам
Требования к квалификации
Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. 
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Требования к публикационной активности
Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее двух учебно-методических изданий.
Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных  в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации  в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
 – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной   по профилю учебных  дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

• преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
• преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

• выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
• выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
• наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
• наличие повышения квалификации за последние три года.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС

• знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
• дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ

23 июня 2022 года состоятся выборы деканов факультетов/ директоров институтов и конкурсный отбор на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу
(место проведения: Санкт-Петербург, Рижский пр., д. 11)

Вакантные должности деканов факультетов/ директоров институтов

Директор института «Полярная академия»
Директор института информационных систем и геотехнологий
Декан метеорологического факультета

Срок подачи документов для участия в выборах – до 17:00 03 июня 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакантные должности педагогических работников,
относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Срок подачи документов для участия в конкурсе – до 17:00 23 мая 2022 года
Адрес приема документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Перечень документов для участия в выборах

• Заявление на имя ректора о допуске к участию в выборах на замещение должности декана факультета/ директора института.
• Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
• Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания.
• Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
• Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
• Список научных и учебно-методических трудов за последние 5 лет.
• Отчет кандидата о предыдущем периоде работы.
• Представление инициативной группы/ выписка из протокола заседания Ученого совета университета/ выписка из протокола заседания Ученого совета факультета (института) о выдвижении кандидатуры на соответствующую должность.
• Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить  к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.
• Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 
• выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
• медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования, 
• справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения выборов перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки: не более 1 года на дату заключения трудового договора.
Перечень документов для прохождения конкурсного отбора
Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме, заверенная подписью заведующего кафедрой.
6. Отчет кандидата о предыдущем периоде работы, заверенный подписью заведующего кафедрой.
7. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить  к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка  (при наличии),  и т.д.
8. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

• выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
• медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, 
• справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет  следующий пакет документов:
1. Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу.
2. Копии дипломов о высшем образовании и профессиональной переподготовке (при наличии).
3. Копии документов, подтверждающих наличие ученой степени и ученого звания (при наличии).
4. Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года.
5. Анкета кандидата, заполненная в полном объеме.
6. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; срок действия справки – не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс ППС.
7. Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работы (для оценки педагогического стажа).
8. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
9. Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка  (при наличии),  и т.д.
10. Справка, подтверждающая отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: 

• выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований,
• медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью  в сфере образования, 
• справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.

Справка предоставляется после успешного прохождения конкурсного отбора перед заключением трудового договора. Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Требования к претендентам

Требования к квалификации
Директор института/декан факультета: высшее образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

Требования к публикационной активности

Директор института/декан факультета:

• наличие публикаций по профилю научной и учебной работы факультета/института за последние 3 года в журналах, входящих в наукометрические базы данных Scopus/Web of Science Core Collection;
• индекс Хирша (по Scopus/Web of Science Core Collection) 3-6;
• наличие за последние 3 года научных проектов, грантов российских и зарубежных фондов на выполнение научных исследований и проектов;
• наличие документов, подтверждающих ежегодную апробацию результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и международных конференциях.

Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных  в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации  в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.
Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных  дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.
Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

• преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
• преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет.

Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*

• выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
• выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
• наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
• наличие повышения квалификации за последние три года.

Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурсного отбора на должности ППС

• знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
• дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ

Дата проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, - 26 мая 2022 года

Дата проведения конкурсного отбора на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, - 26 мая 2022 года

Срок подачи документов – до 17:00 26 апреля 2022 года

Адрес подачи документов: г. СПб, Воронежская ул., д. 79, каб. 15
(Управление кадров)

Вакансии профессорско-преподавательского состава

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПО КОНКУРСУ

Претендент на должность педагогического работника, работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:

• Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника;
• Анкета кандидата, заполненная в полном объеме (с подписью претендента, заверенная подписью заведующего кафедрой);
• Отчет кандидата о предыдущем периоде работы (с подписью претендента, заверенная подписью заведующего кафедрой);
• Копии дипломов о высшем образовании, профессиональной переподготовке (при наличии), присвоении ученой степени (при наличии), аттестата о присвоении ученого звания (при наличии);
• Документы о повышении квалификации за последние 3 года;
• Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе: учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.

При успешном прохождении конкурсного отбора перед заключением трудового договора необходимо будет предоставить справку, подтверждающую отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований, медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Претендент на должность педагогического работника, не работающий в РГГМУ, предоставляет следующий пакет документов:

• Заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе на замещение должности педагогического работника;
• Анкета кандидата, заполненная в полном объеме (с подписью претендента);
• Копии дипломов о высшем образовании, профессиональной переподготовке (при наличии), присвоении ученой степени (при наличии), аттестата о присвоении ученого звания (при наличии);
• Документы о повышении квалификации за последние 3 года;
• Копия трудовой книжки, заверенная по основному месту работу (для оценки педагогического стажа);
• Письменное согласие на обработку персональных данных;
• Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, срок действия справки - не более 3 месяцев на дату подачи документов на конкурс;
• Любые дополнительные документы, которые Вы хотели бы приложить к анкете, в том числе: учебно-методические материалы, фонды оценочных средств, копия сертификата, подтверждающего уровень знания английского языка (при наличии), и т.д.

При успешном прохождении конкурсного отбора перед заключением трудового договора необходимо будет предоставить справку, подтверждающую отсутствие медицинских ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования: выданный медицинским учреждением документ (заключение, справка) по результатам прохождения медицинского осмотра, лабораторных и функциональных исследований, медицинское заключение врача-специалиста (профпатолога), подтверждающее отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, справки, подтверждающие отсутствие постановки на диспансерный учет в психоневрологическом и наркологическом диспансерах.
Срок действия медицинского заключения, справки - не более 1 года на дату заключения трудового договора.

Критерии соответствия претендентов на должности ППС РГГМУ

• Требования к квалификации

Профессор: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. 
Доцент: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук/ PhD и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Старший преподаватель: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Ассистент: высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.

2. Требования к публикационной активности

Профессор:
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее пяти научных публикаций, включая три и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в том числе, не менее одной публикации в журналах, индексируемых WoS или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее двух учебно-методических изданий.

Доцент: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последние три года (с 2019), в количестве:
 – не менее трех научных публикаций, включая две и более публикации в изданиях или в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, и не менее одной публикации в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.

Старший преподаватель: 
Наличие публикаций по профилю учебных дисциплин, указанных в объявлении, за последний год (2021-2022), в количестве:
 – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной публикации в журналах, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, либо в журналах, индексируемых WoS  или Scopus, либо в журнале ВАК;
- не менее одного учебно-методического издания.

Ассистент:
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку более 1 года назад – не менее двух публикаций, в том числе не менее одной по профилю учебных  дисциплин, указанных в объявлении.
для ассистента, принятого на работу на полную преподавательскую ставку менее 1 года назад – письменное подтверждение руководителя структурного подразделения о планируемом повышении уровня публикационной активности до уровня преподавателя к моменту прохождения следующего конкурсного отбора.

Критерии публикационной активности могут не применяться для следующих категорий ППС:

• преподавателей, вышедших из отпуска по беременности и родам или из отпуска по уходу за ребенком менее двух лет назад;
• преподавателей-практиков, работающих в РГГМУ на условиях внешнего совместительства, и преподавателей-практиков, для которых РГГМУ является основным местом работы менее двух лет;
• преподавателей Военного учебного центра.

Для претендентов на должности ППС в области языкознания, физической культуры и спорта, изобразительных и прикладных видов искусств могут применяться в качестве критериев публикационной активности иные достижения претендентов в профессиональной сфере.

• Требования к преподавательской и организационной активности, учитываемые при прохождении конкурса ППС преподавателями РГГМУ*
• выполнение нормативной общей учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 90%;
• выполнение показателей и критериев оценки эффективности деятельности ППС РГГМУ;
• наличие полных текстов рабочих программ, фондов оценочных средств и методических материалов учебных дисциплин, практик, реализуемых в текущем учебном году;
• наличие повышения квалификации за последние три года.

4. Дополнительные критерии, учитываемые при прохождении конкурса ППС

• знание английского языка в объеме, необходимом для профессиональной работы, подтвержденное соответствующим сертификатом (уровень не ниже B2), преподаванием дисциплин на английском языке;
• дополнительные профессиональные достижения за последние три года (внешнее подтверждение).

* Применяется только для профессорско-преподавательского состава РГГМУ